交通事故误工费该怎么算

     在对交通事故中受害人的误工费入行计算时，我们需要先了解该受害人是否有固定工作，耽误工作的详细时间是多久，这样才能根据小编带来的相关计算公式，来计算交通事故误工费的数额。

     下面，律师365小编就来具体告诉你交通事故误工费怎么算。

     "患者有固定收进的，按照本人因误工减少的固定收进计算，对收进高于医疗事故发生的上一年度职工均匀工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收进的，按照医疗事故发生地上一年度职工年均匀工资计算。

     "误工费计算方式按患者有无固定收进分为两种。

     1，固定收进，是指在国家机关，企事业单位，社会集团工作的职员本应定期得到的，却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资，奖金，补助，特殊工种的津贴费等正当收进。

     一般以单位出具的收进证实和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。

     需要留意的是，个人独资，合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证实患者"固定收进”高于上年度职工年均匀工资3倍以上的收进证实，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证实等材料方能认定。

     受害人不能举证证实其最近三年的均匀收进状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的均匀工资计算。

     2，无固定收进包括两类职员，一是从事农，林，牧，渔业出产的农村村民；二是有街道办事处，乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收进能维持本人正常糊口的，包括承包经营户，城乡个体工商户，打工者(散工，短工，临工)，家庭劳动服务职员等。

     均按医疗事故发生地上一年度职工年均匀工资计算。

     3，误工日期的认定。

     根据最高法院《关于贯彻执行<民法通则>若干题目的意见》第143条"误工日期应当按实在际损害程度，恢复状况并参照治疗病院出具的证实或法医鉴定等认定”的划定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗病院出具证实的休养天数两部门组成，从医疗事故发生确当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。

     治疗终结后无合法理由拒不出院或无相关证实擅自休养的，不予计算误工费。

     医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。

     4，患者依法从事第二职业的，实在际减少的收进，应予以公道赔偿。

     患者系未成年人等本身无劳动收进而要求赔偿误工费的，不予支持。

     5，离退休职员的误工费计算。

     对此，国家现行法律没有明确划定，部门地方法院的"工作指导意见”中有相关内容。

     如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干题目的意见》划定受害人是另谋职业的离退休职员，其因误工而减少的收进区别以下情况处理： 法律，政策明确认可的，按照实际减少的收进予以赔偿；法律，政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资尺度予以赔偿，但新的收进低于在岗工资的，按照新的收进予以赔偿；违背法律，政策划定而减少的收进，不予赔偿。

     6，《条例》划定与最高法院《若干意见》有一定的差异。

     前者的计算尺度已如上所述，而后者是这样划定的： 受害人误工费赔偿用度的尺度，可以按照受害人的工资尺度或者实际收进的数额计算。

     受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算尺度，可以参照受害人一按期限内的均匀收进酌定。

     最高人民法院《若干意见》的赔偿尺度高于《条例》划定。

     因为《条例》仅仅是国务院颁布的行政法规，因此，人民法院在确认该项赔偿额时有可能按照《民法通则》和最高人民法院《若干意见》入行审理。

     同时，病院还应留意部门省市高级人民法院对此项赔偿额的计算有专门的划定。

     7，误工费赔偿金额=误工时间×收进尺度(患者因误工减少的固定收进)以上就是小编为大家收拾整顿的交通事故误工费的计算内容，但愿能够匡助有需要的朋友，大概的计算出详细的误工费赔偿数额。

     要是你在交通事故的过程中，不知道该如何维护自己的正当利益，可以委托我们律师365网站的专业律师来匡助你。